Coaching
Loop je met vragen rond waar je wel een coach bij kunt gebruiken?
Heb je vragen rondom werk-privé balans, zelfontplooiing, stress/voorkomen van burn-out, samenwerken met collega’s/functioneren in een team, of loopbaan/carrière?
Coach Dirkjan Langeveld verbindt en prikkelt. Hij sluit aan bij de manier waarop je naar het leven kijkt, maar wil je ook uitdagen en helpen om -soms fundamenteel- anders te denken en te handelen in de situatie waar je coaching voor nodig hebt.
Kom vrijblijvend langs.
Tijdens een eerste gesprek bepaal je of je een coachingstraject aan wilt gaan en hoe dit er uit gaat zien.
Dirkjan werkt vanuit het kader van TransforMissioneel coachen. Daarin wordt aandacht besteed aan identiteit, missie, cultuur en relaties. Hieronder kun je daar meer over lezen.
Identiteit
Bij het werken aan een coachvraag besteden we aandacht aan wie jij bent als persoon, wat je uniek maakt en waar je eigen ‘stevigheid’ ligt. Wat zegt je identiteit over hoe je inhoud geeft aan je werk en over hoe je reageert op wat zich aandient? Het gaat namelijk niet alleen over het werk dat je doet, maar vooral over hoe jij daar als persoon het beste mee omgaat.
Een vraag die daar onlosmakelijk mee is verbonden is 'wat is jouw missie?'.
Missie
Wat drijft je? Wat vind je belangrijk en waar geef je echt om? Ervaar je zin in je werk en in je leven? Hoe kun je van betekenis zijn voor de mensen met wie je samenwerkt en aan wie je leiding geeft? Het antwoord op deze vragen zal je helpen om een aanpak of werkwijze te vinden waarmee je intrinsiek gemotiveerd je doelen bereikt.
Door bewust te functioneren vanuit je identiteit en missie, word je in staat gesteld om authentiek inhoud te geven aan je functioneren en vorm te geven aan je manier van werken en je omgaan met anderen.
Cultuur
Vanuit TransforMissioneel Coachen zoeken we in dit proces aansluiting bij de cultuur van je omgeving. De mate waarin je in staat bent je authentiek te verbinden met de cultuur van je team en/of organisatie bepaalt of je effectief bent in het bereiken van je doelen.
Een belangrijke sleutel om dit te bereiken is het vormgeven en in stand houden van goede relaties.
Relaties
In wat voor situatie je ook bent, de kwaliteit van je werkrelatie is bepalend voor je succes en het succes van de ander. Als je vanuit je eigen stevigheid je op de juiste manier kan verhouden tot de ander en je omgeving (relaties en cultuur) heb je essentiële randvoorwaarden gecreëerd om effectief te werken aan je doelen.
Resultaat
Als je op deze manier wordt gecoacht ga je jezelf tegenkomen en ontstaan er veel momenten waarin je kunt leren en ontwikkelen als persoon en professional.